夏浩然律师
引言劳动者与用人单位的工作岗位的约定,是劳动合同的重要内容,然而,在必要的时候对劳动者进行调岗,是用人单位面临的现实问题,那么,当用人单位的权利权与劳动者的合法权益产生冲突,用人单... 查看详情 >>
案件基本事实曹某因用人单位公司未为其缴纳2022年6月社会保险,于2022年7月4日发出通知解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。法院查明,该公司自2006年起已连续为其缴纳社保长达... 查看详情 >>
引言我国是遵从婚姻自由的国家,依据我国的法律规定,结婚自由,离婚也自由。然而在有的案件中,却出现双方当事人均同意离婚,而法院却判决不予离婚的情况,比如今天分享的案例,这又是因为什么... 查看详情 >>
引言依据《劳动合同法》第三十八条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并结合《劳动合同法》第四十六条之规定,劳动者可据此向用人单位主张经济补偿金。那么,... 查看详情 >>
引言执行难是一个老生常谈的问题,有很多当事人胜诉了却无法执行到位,甚至老赖都上了限高、列入了黑名单也没有办法,法院在被执行人没有财产的情况下,只能终本。人言道,山穷水复疑无路,柳暗... 查看详情 >>